为加强劳动关系风险源头治理，提升企业自身劳动关系风险防范和化解能力，维护企业劳动关系和谐稳定，2024年4月28日，眉山市东坡区、青神县联合举办劳动关系协调员培训班，四川省人社厅劳动关系处处长陈进莅眉授课，东坡区政府副区长朱科良出席并作动员讲话。

本次培训吸引了两地300余家企业参训，培训内容涵盖劳动关系基础理论、和谐企业文化打造、劳动关系风险防范等，授课老师运用“理论+案例”的方式，通过深入浅出的讲解，分析了构建中国特色劳动关系的意义、挑战、途径，打造新时代和谐企业文化的价值、内容、建设标准，传统文化在现代企业管理中的智慧运用，企业常见劳动关系风险规避方法，劳动争议调解技巧等，课后现场对培训效果进行了满意度测试，深受参训企业好评。

自2021年8月以来，东坡区已举办劳动关系协调员、劳动争议调解员培训5期，培训“两员”640人次，建立基层调解站点220余个，推动纠纷“不出厂、不出社区、不出园区”。本次培训首次采取区县联合的形式举办，旨在通过联合培训推动东坡、青神两地劳动监察仲裁、人事人才、就业创业等工作全面协同，促进两地企业交流合作，建立行业性、区域性劳动关系工作联盟，凝聚劳动关系工作合力，助力区域劳动关系高质量协同发展，为谱写中国式现代化眉山新篇章作出新贡献。